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TeeTime Klever / Expansión

La equidad en salarios es una de las principales acciones que realiza Citibanamex para incentivar el trabajo justo entre mujeres y hombres, esta política de igualdad de paga para los roles iguales es un esfuerzo que en pocas organizaciones se ha hecho, señaló Regina García Cuéllar, directora de Experiencia del Cliente en Citibanamex.

Regina García, comentó que el Consejo de Mujeres de Citibanamex —creado en el 2011— es un grupo que tiene por objetivo lograr el empoderamiento de las mujeres, así como ayudarlas a que avancen en su carrera.

Para esto, en el Consejo de Mujeres de Citibanamex en el que Regina García es copresidenta, han integrado algunas estrategias: “una, es la parte de la igualdad de reclutamiento en donde estamos buscando atraer talento de mujeres en diferentes áreas y sobre todo, tratar de que haya más mujeres en niveles directivos, y en donde tradicionalmente hay pocas de ellas, como en áreas de operaciones, de tecnología y de transformación digital”, señaló.

Estretegia en pilares

Otra estrategia es el pilar de promoción, mediante el cual ayudan a las mujeres a desarrollar su potencial y que consigan promoverse dentro del banco para que sigan creciendo en su carrera profesional. Para este fin, en Citibanamex cuentan con cursos de desarrollo personal y de fomento de redes con diferentes directores y con distintas áreas del banco.

Por otro lado, tienen el pilar de retención. En el Consejo de Mujeres de Citibanamex, al analizar datos de algunos estudios de la compañía, se dieron cuenta que había una tendencia en la que muchas mujeres después de tener su segundo hijo, abandonaban el banco, por lo que a través del pilar de retención, implementaron políticas para ayudar a que las mujeres no dejaran sus empleos.

Al tener mayor flexibilidad en los casos de maternidad y prestaciones como guarderías y salas de lactancia, consiguen balancear su vida personal con la vida laboral.

Así, han incluido beneficios de maternidad y paternidad, mayores que los que da la ley, para poder ayudar a mujeres y hombres a tener esta dual responsabilidad entre la familia y el empleo, al otorgarles flexibilidad como el home office.

Preparación de las mujeres en el sector financiero

Regina García expuso que el principal reto que ha tenido en el área que hoy dirige es que para mejorar la experiencia del cliente se deben solucionar temas muy complejos, por ejemplo: aclaraciones, aperturas de cuenta o cancelaciones que requieren de un esfuerzo coordinado entre diferentes departamentos, y para ello hay que romper los silos para coordinar las mejoras en operación, en un producto o en un segmento y alcanzar una mejor experiencia del cliente y que la interacción entre ellos y el banco se vuelva más digital.

De acuerdo con su trayectoria, Regina García opina que las mujeres en el sector financiero se deben preparar mucho y no tener miedo a estudiar carreras de ciencias o de matemáticas, como actuaría o finanzas, y posteriormente deben buscar hacer pasantías con la finalidad de que estén mejor capacitadas para el trabajo.

Hoy en día, las aportaciones que considera que pueden hacer las mujeres dentro del sector financiero, parten de que gracias a la diversidad, se pueden obtener diferentes puntos de vista y distintas maneras de analizar y atacar los problemas.

En este sentido, las herramientas blandas o soft skills son muy importantes porque también ayudan a romper silos, a lograr acuerdos y distinguir qué problemas son prioritarios para encontrar las soluciones adecuadas.

TeeTime Klever / The money

Kathy whitworth

  • Victorias profesionales / de gira: 98
  • Victorias importantes en LPGA: 6

Kathy es una ex golfista profesional estadounidense. Mantuvo el récord como la primera mujer en ganar hasta $ 1 millón en el LPGA Tour en 1981. Sus récords incluyen un total de seis campeonatos importantes; Siete veces Jugador del Año de la LPGA entre 1966 y 1973; premio al mejor promedio de anotaciones de un jugador en el LPGA Tour, un récord de siete veces entre 1965 y 1972.

Para su crédito, Whitworth fue el capitán de los Estados Unidos en la Copa Solheim inaugural en 1990 y registró al menos una victoria en 17 años consecutivos. Fue incluida en el Salón de la Fama del Golf Mundial en 1975.

Mickey derecho

  • Victorias profesionales / de gira: 90
  • Victorias importantes en LPGA: 13

Mickey Wright es una ex golfista estadounidense que se unió al LPGA Tour en 1955. Es reconocida por su brillante logro durante sus 15 años de exitosa carrera. Mickey ha ganado 13 títulos importantes y 82 torneos LPGA, solo unos pocos récords por detrás de Whitworth. Ella es la única jugadora de golf que ha tenido simultáneamente cada uno de los cuatro títulos notables.

Annika Sörenstam

  • Victorias profesionales / de gira: 93
  • Victorias importantes en LPGA: Dix

Nancy Lopez

    • Victorias profesionales / de gira: 52
    • Victorias importantes en LPGA: 3Annika Sörenstam es una de las jugadoras de golf suecas más exitosas de todos los tiempos. Ella fue la primera en cruzar los 20 millones de dólares en ganancias de su carrera. Se la considera la golfista que llevó a los jugadores a una era de enormes ganancias financieras. Aunque no ha competido desde 2008, sus ganancias son más de $ 2 millones más que su competidor más cercano.

      Además del gran avance financiero que aportó al deporte, todavía tiene el récord de su octavo premio a la jugadora del año. También está condecorada con 10 campeonatos importantes de la LPGA en su activa carrera como jugadora. En 2003, fue incluida en el Salón de la Fama del Golf Mundial.

Patty berg

  • Victorias profesionales / de gira: 63
  • Victorias importantes en LPGA: 15

Patty Berg es una golfista profesional estadounidense reconocida por ser miembro fundador y ex jugadora principal del LPGA Tour en las décadas de 1940, 1950 y 1960. Durante su excepcional carrera, ha ganado 15 campeonatos importantes y 60 victorias en el circuito de la LPGA. Influyó en el establecimiento de la gira en 1948 y se convirtió en su primera presidenta. Más de 16 clínicas de golf estuvieron bajo su tutela. También es recordada por presentar al juego a cientos de miles de nuevos jugadores.

Luisa Suggs

  • Victorias profesionales / de gira: 61
  • Victorias importantes en LPGA: 11

Louise Suggs es posiblemente la mejor jugadora de golf de las décadas de 1940 y 1950. ¡Se convirtió en profesional en 1948 y ganó 58 torneos profesionales con 11 majors para colmo! Fue uno de los monstruos del largo debut de la LPGA. De 1950 a 1960, Louise solo se perdió las 3 mujeres ganadoras del golf. Fue incluida en el Salón de la Fama del Golf Mundial en 1979.

Betsy rawls

  • Victorias profesionales / de gira: 58
  • Victorias importantes en LPGA: 8

En el juego del golf, Betsy Rawls es una de las mujeres más respetadas. Ella comparte el récord de la mayor

parte del Abierto de Mujeres de EE. UU. Con Wright. En términos de victorias en su carrera, tiene 55 en su haber, ubicándose solo detrás de Kathy Whitworth, Mickey Wright y Patty Berg. Fue amada por su profesionalismo en todos los niveles del juego y recibió el premio Bob Jones en 1996 por su distinguido servicio.

Bebé Zaharias

  • Victorias profesionales / de gira: 48
  • Victorias importantes en LPGA: Dix

Babe es posiblemente la golfista más versátil que jamás haya agraciado el juego. Desde ganar un oro olímpico en atletismo hasta convertirse en una jugadora de baloncesto talismán en la universidad, fue un placer ver a Babe en su mejor momento. En golf, ganó 41 torneos profesionales, diez majors desde 1940 hasta 1955 en 82 torneos.

En la universidad, representó a su equipo de baloncesto en muchos juegos que muchos creían que eventualmente se convertiría en baloncesto. Pero Babe desafió los deseos de sus compañeros de equipo y se lanzó al golf. Su capacidad para cambiar de un deporte a otro es muy notable. Como resultado, es respetada y reconocida como una de las mejores golfistas de todos los tiempos.

Karrie webb

  • Victorias profesionales / de gira: 57
  • Victorias importantes en LPGA: Septiembre

Karrie Ann Webb es considerada una de las mejores golfistas de todos los tiempos. En Australia, es la golfista profesional más exitosa. En términos de un Grand Slam ganado, Webb ha ganado los cinco Majors durante su carrera como jugador. También ha ganado el Abierto Británico dos veces. En 1995 y 1997, antes de reemplazar a du Maurier como Mayor. Con sus 41 victorias en el LPGA Tour, se coloca al mismo nivel que Babe Zaharia. Su lugar está cimentado en la historia ya que el torneo LPGA gana la mayor cantidad de carreras y el primero entre todos los jugadores activos

    • Nancy comenzó a hacer olas en su carrera amateur. Ella entró en el centro de atención en el LPGA Tour en 1978 y nunca se rindió. Ganó 9 títulos al inicio de su carrera, incluidos cinco torneos consecutivos, lo que le permitió destacar entre sus compañeros. Al año siguiente, ganó un récord de ocho veces, 52 en total en su carrera, para grabar su nombre en la piedra del tiempo.
    • Sus tres campeonatos principales fueron todos ganados en el LPGA Championship, en 1978, 1985 y 1989. López sigue siendo la única mujer en ganar los premios LPGA Rookie of the Year, Vare Trophy y Player of the Year en una temporada (1978).

Julio Inkster

  • Victorias profesionales / de gira: 45
  • Victorias importantes en LPGA: Septiembre

Juli Inkster ha tenido una carrera de más de 28 años. Fue muy venerada por su longevidad en el golf. Con la acumulación de un récord de 31 victorias, ocupa el segundo lugar en victorias generales entre todos los jugadores activos en el LPGA Tour. Los pendientes de su carrera de 13 millones de dólares dicen mucho sobre su ilustre carrera.

También ha obtenido más victorias en partidos de la Copa Solheim que cualquier otro estadounidense y es miembro del Salón de la Fama del Golf Mundial. Los logros de Inkster como novato son suficientes para ganarle un lugar en el Salón de la Fama del Golf Mundial. Inkster dominó la década de 1980, ganando varias veces en 1986 y ganando su segundo título de Dinah Shore en 1989.

Menciones honoríficas de las mejores golfistas

Por supuesto, nuestra lista no estará completa sin mencionar a estas mujeres de golf top:

      • joanne carner
      • Sandra Haynie
      • Patty Sheehan
      • Betsy rey
      • pat bradley
      • Julio Inkster
      • Amy Alcott
      • Laura davies
      • Se Ri Pak
      • Lorena Ochoa

El gobierno mexicano es consciente de que debe poner “un alto a la impunidad” en la violencia machista en el país y para ello es clave cerrar la brecha de género.

TeeTime Klever / EFE

“En México, las mujeres trabajamos más y ganamos menos”, dice en entrevista con Efe la titular del Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), Nadine Gasman.

“Estamos muy centrados en cerrar las brechas de desigualdad, tomando en cuenta la desigualdad que hay entre mujeres y hombres, pero también entre mujeres indígenas, afro, las que viven con discapacidad o las de la diversidad sexual”, explicó Gasman.

Como ejemplo de estas desigualdades y la brecha de género existente, la tasa de participación en el mercado laboral es de cerca del 44% de las mujeres en edad de trabajar, mientras que en los hombres es superior al 75%.

Además, muchas de ellas están en el sector informal, puntualizó.

“Esto empeoró con la pandemia, porque las mujeres salieron masivamente (del mercado laboral)”, apuntó la titular de Inmujeres, y explicó que si bien se han reincorporado paulatinamente, lo han hecho con más lentitud que los hombres porque son las “cuidadoras primarias”.

“En México, las mujeres trabajamos más y ganamos menos. Las mujeres hacen tres veces más trabajo no remunerado que los hombres”, apuntó la experta, que señaló que apenas 12% de ellas llega a tener una pensión.

Aseguró que este tema es primordial para el gobierno que busca remediar la solución a través, por ejemplo, del Sistema Nacional de Cuidados, programas de capacitación y varios instrumentos económicos.

“El empoderamiento económico es central para todo, incluyendo para prevenir la violencia”, aseveró la doctora en Salud Pública por la Universidad de Johns Hopkins.

Violencia contra mujeres, incesante

México, donde asesinan a más de 10 mujeres al día, registró 1,004 feminicidios —crímenes por razón de género— en 2021, un 2.66% más que en 2020.

Además, aumentaron en un 28.1% las violaciones en 2020 y 2021, con 21,189, y en mayo del año pasado hubo un récord de denuncias de violencia familiar con casi 24,000 casos.

“Dos de cada tres mujeres de 15 años o más ha sufrido algún tipo de violencia. Hay un tema de violencia sexual importante que también ha aumentado en el último año”, reconoció Gasman, quien afirmó que un tercio de las mujeres que han parido han padecido violencia obstétrica.

Gasman habló de un “fenómeno amplio y extendido”, pero que positivamente —gracias al avance del feminismo y las políticas públicas— hoy es más visible. “Son números que nos preocupan”, agregó.

“La violencia contra las mujeres es inaceptable y es un tema que nos ocupa y nos preocupa”, dijo Gasman.

Aseguró que se incrementaron los recursos para refugios 20% y que la clave es la atención primaria para prevenir la violencia.

Además, se trabaja para lograr una Justicia más “expedita” en los casos de violencia contra las mujeres, en un país donde la impunidad supera el 95% en la mayoría de crímenes. “Estamos trabajando con las fiscalías”, dijo.

Admitió que hay que poner “un alto a la impunidad” porque este da un “mensaje de permisibilidad”.

Programas sociales buscan abatir desigualdad de género

En este contexto de una elevada violencia contra las mujeres, la “austeridad republicana” del gobierno mexicano ha sido blanco de críticas por la eliminación de fideicomisos que daban apoyos directos o por las denuncias sobre los recortes a los recursos para los refugios para mujeres víctimas de la violencia de género.

En julio de 2020, Amnistía Internacional pidió por carta a la Cámara de Diputados que no se recortara el presupuesto del propio Inmujeres después de que se aprobara una reducción del 75%, un hecho que el instituto atribuyó a la crisis derivada de la pandemia.

Para Gasman, el presupuesto federal busca en buena medida cerrar esta brecha de desigualdad y de género.

“Tiene un anexo específico, etiquetado para cerrar las brechas de desigualdad, que ha aumentado casi un 200% desde que llegamos al Gobierno”, aseveró.

Contempla los programas prioritarios como la pensión universal, las becas para jóvenes y aprendices o el de reforestación Sembrando Vida. “Tiene un impacto muy importante para las mujeres”, subrayó.

Estos programas suman más de 232,000 millones de pesos, agregó.

Feminismo, entre la visibilidad y el oportunismo

Como una bomba de relojería a punto de explosión, las mujeres de México muestran, especialmente desde 2019, un creciente hartazgo entre protestas en favor del aborto, ocupaciones de sedes de Derechos Humanos y en redes sociales.

Pero, para Gasman, la visibilidad del movimiento hoy es un triunfo de quienes llevan años luchando: “Se debe a nuestro éxito, al éxito de poner en la conciencia colectiva los derechos de las mujeres. El hecho de que más jóvenes y niñas saben que son iguales y que son sujetos de derechos”.

Ante polémicas afirmaciones del presidente de México, Andrés Manuel López Obrador, que ha llegado a atribuir las encendidas marchas de mujeres al movimiento conservador, Gasman mostró una posición similar.

“Hay oportunismo. El feminismo no es uno. Los hay diversos y no estamos de acuerdo en todo. Y hemos visto gente que nunca había estado de acuerdo o posicionado con estos temas que tienen que ver con los derechos para las mujeres y hoy día los enarbolan como sus banderas”, destacó la funcionaria.

FUCAM es la única fundación en México y Latinoamérica que realiza en una sola unidad médica el tratamiento integral especializado de cáncer de mama.

TeeTime Klever / Redacción

Con el objetivo de recaudar fondos que hagan posible que la atención preventiva llegue a más mujeres, la Fundación de Cáncer de Mama (FUCAM) Morelos convoca a participar en el Primer Torneo de Golf Con Causa. 

El Dr. Jorge Monges Jones, oncólogo y Jefe de Servicios Médicos de La Fundación de Cáncer de Mama (FUCAM), platicó en exclusiva con TeeTime Klever sobre el propósito de FUCAM y la manera en la que ayudan a las mujeres.

“El apoyo que ofrecemos a las mujeres en FUCAM no solamente es de diagnóstico como normalmente lo hacen algunas fundaciones, con nosotros obtienen un tratamiento multifacético que va desde el diagnóstico, toma de biopsias, quimioterapias, radioterapias, apoyo psicológico y sobre todo, las pacientes reciben un acompañamiento en cada una de estas facetas” explicó el especialista, Jorge Monges Jones.

Así mismo, comentó que los costos de recuperación son muy bajos y en caso de ser necesario, se ofrecen ayudas económicas al 100%, por ello es necesario obtener recursos económicos para continuar apoyando a todas y cada una de las mujeres que lo necesiten.

FUCAM, llega al estado de Morelos con el objetivo de ayudar, apoyar y atender a las mujeres con cualquier tipo de padecimientos mamarios, ginecológicos y oncológicos.

Con lo que se recaude en el torneo de golf podremos terminar de equipar la sección de quimioterapias y dar atención a 500 y 600 mujeres aproximadamente. Las personas que, afortunadamente están sanas, pueden pasar un rato agradable en el torneo y al mismo tiempo estar apoyando a una causa que va a impactar positivamente en la vida de muchas mujeres morelenses”, dijo el Jefe de Servicios Médicos de La Fundación de Cáncer de Mama (FUCAM), Jorge Monges Jones en exclusiva para TeeTime Klever.

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1er Torneo de golf con causa

Este evento deportivo se  llevará a cabo el 2 de diciembre en el Club de Golf de Santa Fe, en Xochitepec. El torneo será de una sola categoría hándicap al 50%, en formato a go-go por pareja, a 18 hoyos. 

Se premiará a los participantes con trofeo de 1º, 2º y 3º lugar, hole in one en auto y rifa al final del torneo, entre otras gratificaciones. 

La inscripción costará 4 mil pesos que incluyen hidratación en el campo, desayuno continental y comida de premiación. 

Conoce los datos…

  • El cáncer es la enfermedad número uno que causa la muerte de mujeres en México; por cada 100 mil mujeres de 20 años o más se reportaron 35.24 casos nuevos de cáncer de mama.
  •  A nivel nacional, la tasa de mortalidad por cáncer de mama es, según el INEGI, de 17.19 defunciones por cada 100 mil mujeres de 20 años o más.
  • A nivel mundial afecta a 2.3 millones de mujeres cada año. 
  • Si un cáncer es detectado suficientemente temprano, y no se ha extendido más allá de la mama, la tasa de supervivencia a cinco años puede ser de hasta el 97%.

Gracias a asociaciones como la Fundación de Cáncer de Mama (FUCAM) se han logrado detecciones tempranas que han salvado la vida de muchas mujeres.

Para ponerte en contacto con FUCAM, puedes hacerlo a través de sus redes sociales:

@FUCAM.CM – facebook

@fucam_ac – Instagram

Más de 11 mil mujeres atendidas con talleres, conferencias, terapias, vinculación laboral y apoyo al emprendimiento.

Tee Time Klever / Redacción

El Municipio de Querétaro fue galardonado con el premio “Francisco Villarreal Torres” que otorga la Asamblea Nacional de Alcaldes, ANAC, en la categoría de Municipio Incluyente, gracias a la operación del programa Con Ellas Hacemos la Diferencia que viene impulsando, empoderando y cambiando la vida a más de 11 mil mujeres.

El Municipio de Querétaro recibe el premio ANAC 2021 con el programa Con Ellas Hacemos la Diferencia, único en el país, que empodera a las mujeres potencializando sus capacidades y habilidades para mejorar su calidad de vida y la de sus familias”, señaló el Presidente Municipal de Querétaro, Luis Nava.

La ANAC reconoció que Con Ellas Hacemos la Diferencia es un programa único a nivel nacional, porque atiende de manera integral a las mujeres, potencializando sus capacidades y habilidades a través de conferencias, cursos, talleres, terapias, vinculación laboral y emprendimiento, así como acondicionamiento físico, nutricional y entrenamiento de defensa personal.

Para este programa se han invertido más de 9 MDP y se ha conseguido atender, en tres convocatorias, a 11 mil 578 mujeres con capacitaciones gratuitas en temas tanto de emprendimiento como prevención de la violencia, salud emocional y hasta clases de manejo.

De ellas, 816 ya se certificaron en algún taller de Artes y Oficios, y 353 han recibido apoyos económicos de hasta 25 mil pesos para el emprendimiento o continuación de proyectos productivos en favor de su economía y la de sus familias. Además de que 350 han aprendido a manejar en el curso Con Ellas al Volante.

En la décima edición del premio de la Asociación Nacional de Alcaldes, participaron más de 100 programas de municipios de todo el país, y sólo doce fueron reconocidos como las mejores prácticas a nivel nacional.


Lo que se busca es mejorar el desempeño del negocio y el liderazgo

Tee Time Klever / Redacción

El Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias CCME, en alianza con Fundación Coca Cola hicieron oficial del lanzamiento de la convocatoria del programa de Empoderamiento para Mujeres Tenderas de los estados de Querétaro, Jalisco, Estado de México, Ciudad de México y Nuevo León.

El objetivo es impulsar el desarrollo social, económico y digital de mujeres y pequeños negocios para potenciar su éxito a través de un plan de capacitación personal-empresarial.

Se busca impactar a 25 mil mujeres de las entidades mencionadas. El programa pretende ser referente para el empoderamiento de mujeres que transforman sus negocios dentro de una cadena de valor inclusiva, eficiente y con perspectiva de género.

De acuerdo al Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias CCME que preside a nivel nacional, Sofía Pérez Gasque Muslera, es fundamental la actividad de la mujer en la reactivación económica del país, su participación en la economía es transversal y con presencia en todos los niveles.

Recalcó que lo busca es mejorar el desempeño del negocio y el liderazgo de mujeres de tiendas como también de hombres que pueden participar en esta estrategia que tiene como propósito, enfatizó, desarrollar tiendas modernas y digitalizadas.

En conferencia de prensa virtual destacaron que con esta alianza se estará también en oportunidad de conformar una red de aliados que sumen esfuerzos para el desarrollo empresarial y personal de las mujeres.

La diseñadora estadounidense emerge de uno de los momentos más desafiantes de la humanidad, y regresa a empoderar a la mujer con cambios significativos en la industria.

TeeTime Klever / Redacción

El nombre de Tory Burch es sinónimo de empoderamiento. Sus diseños han sido celebrados en grandes escenarios, como la Fashion Week de Nueva York y la MET Gala, pues rompen estereotipos y transmiten fuerza con un lenguaje propio. Y es que hay un aspecto que, para ella, es definitivo: “Lo que vistes siempre tiene el poder de elevar tu confianza. Es una forma de expresarte”.

Los meses que han transcurrido al acecho de la pandemia representan
puntos de inflexión para la industria de la moda. Para Tory, esos momentos, sin embargo, han dado espacio para afianzar el camino de su firma. “Uno de los aspectos positivos es que me ha dado tiempo para reflexionar sobre por qué fundé esta empresa, y volver a conectar con ese propósito: empoderar a las mujeres”.

Tory Burch
El alma de una colección tiene que ver más con la aventura y el sueño de viajar. Se trata delencanto de la sencillez: vestirse con imaginación, soltura y confianza”. Foto. Noa Griffel.

Tory y su equipo se adaptaron con rapidez a los cambios que se gestaron desde el inicio de la emergencia sanitaria. Pasaron de los retos prácticos a los otros que reviste todo proceso creativo, lo cual supuso un gran aprendizaje.

“El diseño es emocional y tangible. Estamos acostumbrados a ser un gran grupo en el estudio, pero encontramos nuevas formas de colaborar, y todo salió bien”, acentúa, en exclusiva con Forbes Life.

Los recientes acontecimientos significaron también, para Tory, una
oportunidad de reflexionar sobre el alcance de su labor: “Cada vez nos
vemos más como una marca activista, en el sentido de que utilizamos nuestra plataforma para crear un cambio significativo y unidad por encima de la división”
, expresa, convencida.

CONFORT ATEMPORAL

Las prendas de Tory Burch no definen una época concreta, pero dan paso
a nuevos íconos sin perder el lujo estadounidense que distingue a la
firma. “Hemos reinterpretado formas clásicas, como el traje y la túnica,
trabajando con materiales preciosos y detalles especiales hechos a mano. Hoy, se trata de volver a vestirse bien sin renunciar a la comodidad”.

Prueba de ello es su colección Fall/Winter 2021, una combinación effortless hecha para “vestirse con imaginación, soltura y confianza”: piezas atemporales, clásicas y durables en colores neutros, como gris, marrón, azul marino y tonos marfil; formas alargadas y volúmenes yuxtapuestos con líneas discretas.

Tory Burch
La colección Fall/Winter 2021 está inspirada en Nueva York. Tanto en el sueño como en la realidad de posibilidades, oportunidades, creatividad y diversidad. Foto. Cortesía Tory Burch.

“Para mí, el lujo consiste en la utilidad, la fluidez y la simplicidad: piezas bien hechas que se puedan usar una y otra vez”.

Las prendas de tejido de punto, especialmente los chalecos de jersey,
igualmente son una parte importante de cada colección: esenciales para vestirse en capas y pasar de una temporada a otra.

Tory asegura que el nuevo statement se basa en trascender sin dañar. “Las mujeres están construyendo armarios con piezas que se adaptan y duran, lo que resulta en un estilo aun más interesante”.

UNA MUSA EN TODAS PARTES

El arte, los recuerdos, la música… todo es una fuente de inspiración cuando se trata de crear desde un punto de vista honesto y natural. De esta forma, Tory encuentra las claves para entregarnos colecciones donde lo casual no difiere de lo sofisticado.

Las travesías también entrañan un valor importante. “Lo más emocionante de los viajes es lo desconocido. Rara vez los días se desarrollan de la
forma en que los planeaste… y eso es muy inspirador”.

La brecha es más acusada cuando se trata de puestos de liderazgo y cargos técnicos, según un nuevo estudio de Linkedin.

TeeTime Klever/ Redacción

Antes de la pandemia, la tecnología era una industria que mostraba un crecimiento sostenido de más de 2%. El año pasado, se aceleró a 5.5% y para 2021, IDC espera un alza de 7.7%. Una tendencia que requiere también más contrataciones. Entre los puestos de más demanda se encuentran los de desarrollo de productos, computación en la nube, ingeniería, datos e inteligencia artificial. Sin embargo, los trabajos de rápido crecimiento pierden la paridad de género, según datos de un nuevo informe de Linkedin.

El informe Gender Gap de LinkedIn, publicado en mayo, sostiene que las brechas de participación y salarial son más frecuentes en roles que requieren habilidades tecnológicas que el mercado considera ambiguamente “disruptivas”, en referencia a tener conocimiento sobre full stack (programador senior), desarrolladores, ingenieros de datos e ingenieros de la nube.

También muestra que existe una disminución de 0.5 puntos porcentuales en la cantidad de mujeres contratadas para puestos de liderazgo durante la pandemia en áreas de desarrollo de software y servicios de TI, servicios financieros, atención médica y manufactura; lo que deja al sector tecnológico con un porcentaje de participación femenina de 28%.

“Ya vienen de un sesgo enorme en el que incluso no hay muchas mujeres que se decidan a estudiar carreras STEM”, detalla sobre el nivel de presencia de las mujeres en estudios relacionados con Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas con el fin de que las economías sean más inclusivas.

Lucile Baratier, directora regional de Laboratoria, asegura que este problema inicia desde la baja proporción de mujeres que estudian carreras STEM, cuyo porcentaje es de apenas 25%.

El impacto de los roles de género determina que las pocas mujeres que entran al mercado laboral terminen por buscar otras funciones, como administrativas, en lugar del desarrollo de código, por ejemplo. Y, en el peor de los casos, desertan.

“La tecnología se asocia a un rol cercano a los hombres, porque consideran que son más competentes en matemáticas y computación, incluso un estudio de la Universidad Nacional Autónoma de México dice que 45% de la población en México cree que los hombres son más adecuados para destacarse en ciencias”, dice Baratier.

Además de la segregación y expulsión de mujeres de la industria, una de las consecuencias es el diseño de productos con un sesgo de género, que puede verse en un artefacto tan cotidiano como los celulares y sus medidas, más adaptadas a la fisonomía del hombre que de las mujeres.

Por ello, Baratier recomienda -también para los procesos de reclutamiento- que las personas encargadas de atraer talento a las empresas busquen en sectores socioeconómicos más diversos.

“Por ejemplo, uno de los requisitos por los que mujeres que no tuvieron acceso a una formación privada se descartan es el dominio del inglés. ¿No podríamos contratarlas y capacitarlas con un idioma? Si ya saben y cumplen con la parte tecnológica me parece razonable”, apunta.

Además, aconseja cambiar la forma en que se redactan las vacantes para que no exista un género explicito en el puesto del lugar disponible.

Como grupo, las mujeres de la lista generan 1.53 mil millones de dólares en riqueza.

Klever Tee Time / Redacción

Las mujeres son un grupo que cada vez aporta más a la riqueza económica de sus países. Este año el ranking de multimillonarios de Forbes agrupa a 328 de ellas, que en conjunto suman 1.53 mil millones de dólares, un aumento de casi el 60 por ciento respecto al año pasado.

Algunas de estas mujeres comparten su fortuna con su familia, como el caso de la mexicana María Asunción Aramburuzabala, nieta de Félix Aramburuzabala, fundador de Grupo Modelo. La empresaria es la única mujer que se ubica en el top 10 de multimillonarios mexicanos, en la posición seis, con una riqueza de 5.8 mil millones de dólares.

También es el caso de la alemana Beate Heister, heredera de la fortuna del supermercado Aldi, que comparte su fortuna con su hermano Karl Albrecht, Jr. Así como una recién llegada al listado este año: Keiko Erikawa de Japón. Ella y su esposo Yoichi fundaron el desarrollador de videojuegos Koei Tecmo hace cuatro décadas.

Estas son las 10 mujeres más ricas del mundo, según el ranking de Forbes.

1. Françoise Bettencourt Meyers y familia (Francia) Fortuna: 73.6 mil millones de dólares

Bettencourt Meyers es nieta de Eugene Schueller, fundador del gigante de los cosméticos L’Oréal, y miembro de la junta directiva de la marca desde 1997. La compañía francesa sufrió una caída en ventas de 6 por ciento debido al decremento de la demanda en maquillaje ocasionada por las medidas de confinamiento, pero subsanada por un crecimiento de la acción de 38 por ciento por la demanda de productos para el cuidado de la piel.

2. Alice Walton (Estados Unidos) Fortuna: 61.8 mil millones de dólares

La hija de Sam Walton, fundador de Walmart, perdió su lugar como la mujer más rica del mundo ante Françoise Bettencourt Meyers. No obstante, logró incrementar su riqueza y ganó 7.4 mil millones el año pasado, gracias a que las acciones de Walmart subieron más del 5 por ciento desde mediados de marzo de 2020 impulsadas por la entrega a domicilio.

 

3. MacKenzie Scott (Estados Unidos) Fortuna: 53 mil millones de dólares

La exesposa del hombre más rico del mundo, el fundador de Amazon, Jeff Bezos, se convirtió en el mayor filántropo de la pandemia, entregando 5.8 mil millones en subvenciones a 500 organizaciones sin fines de lucro en los Estados Unidos en apoyo a causas que incluyen la equidad racial, los derechos LGBTQ + y la salud pública.

4. Julia Koch y familia (Estados Unidos) Fortuna: 46.4 mil millones de dólares

La viuda de David Koch, fallecido en 2019, Julia Koch y sus hijos tienen una participación del 42 por ciento en la empresa familiar, Koch Industries, que se convirtió en la empresa privada por ingresos más grande de Estados Unidos el año pasado. Ella es miembro de la junta directiva del conglomerado de 115 mil millones en ventas.

5. Miriam Adelson (Estados Unidos) Fortuna: 38.2 mil millones de dólares

Adelson controla la participación del 56 por ciento en el operador de casinos Las Vegas Sands, herencia de su esposo, Sheldon Adelson, quien murió a los 87 años en enero. La compañía perdió 985 millones de dólares en el segundo trimestre de 2020 cuando sus dos casinos y complejos turísticos de Las Vegas fueron cerrados debido a cierres estatales. En marzo pasado anunció que está vendiendo sus propiedades en Las Vegas por 6.250 millones de dólares para centrarse en Asia donde su negocio es mucho mayor.

6. Jacqueline Mars (Estados Unidos) Fortuna: 31.3 mil millones de dólares

Jacqueline Mars y su hermano John poseen cada uno aproximadamente un tercio de Mars Incorporated, la compañía famosa por sus productos M&M’s y Skittles, que también incursiona en el cuidado de mascotas y alimentos con ventas de 40 mil millones de dólares. La compañía fue fundada por su abuelo, Frank C. Mars, en 1911.

7. Yang Huiyan y familia (China) Fortuna: 29.6 mil millones de dólares

La mujer de 39 años es la más joven en este top 10 de las más ricas del mundo. Yang Huiyan posee aproximadamente el 58 por ciento del desarrollador inmobiliario con sede en China Country Garden Holdings, cuyas acciones cayeron casi un 14% debido a la pandemia. Su padre, su fundador, ha estado transfiriendo su capital en el negocio desde 2007. Yang también preside la empresa de educación Bright Scholar Education Holdings, que cotiza en los Estados Unidos.

8. Susanne Klatten (Alemania) Fortuna: 27.7 mil millones de dólares

Susanne heredó su participación del 19.1 por ciento en BMW de su difunta madre, Johanna Quandt, quien estaba casada con Herbert Quandt, quien condujo a BMW al éxito en el mercado de vehículos de lujo. Como inversionista con una maestría en administración de empresas, Klatten ayudó a transformar Altana AG de su abuelo, de la cual ella es propietaria, en una compañía de químicos especializados de clase mundial.

9. Gina Rinehart (Australia) Fortuna: 23.6 mil millones de dólares

Rinehart es la persona más rica de Australia, ella preside la empresa de minería y agricultura Hancock Prospecting Group, que fue fundada por su padre, el explorador de mineral de hierro Lang Hancock. La industria del mineral de hierro se vio afectada por la pandemia a principios de 2020, pero el mercado se está recuperando este 2021.

10. Iris Fontbona y familia (Chile) Fortuna: 23.3 mil millones de dólares

La única mujer latinoamericana en el top 10 del listado. Es la viuda de Andrónico Luksic, quien construyó una fortuna en minería y bebidas. Ella y sus hijos controlan la minera chilena Antofagasta, que registró 5.1 mil millones en ventas en 2020. Fontbana también posee una participación mayoritaria en Quiñenco, un conglomerado chileno que cotiza en bolsa activo en banca, cerveza y manufactura.

La lista de Forbes de billionaires del mundo de 2021 incluye a 328 mujeres, más del 36% en comparación con el año anterior, incluida la multimillonaria más joven del mundo, quien forjó su fortuna por sí misma.

Forbes México / By Redacción

En febrero, la cofundadora de Bumble, de 31 años, Whitney Wolfe Herd, hizo pública su empresa de citas, convirtiéndose en la directora ejecutiva más joven de Estados Unidos y la multimillonaria más joven del mundo que hizo su fortuna por sí misma. Wolfe Herd cuenta con una fortuna de 1,300 millones de dólares (mdd) y es una de las 63 mujeres que se unieron a la lista anual de multimillonarios en 2021 que Forbes prepara cada año.

Desde Estados Unidos hasta China, 328 mujeres figuraron en la lista de multimillonarios de Forbes, frente a las 241 del año pasado. Como grupo, las mujeres de la lista suman un valor de 1,530 billones de dólares (bdd), un aumento de casi el 60% respecto al año pasado. 

En conjunto, agregaron 570,700 mdd a su riqueza, en gran parte, gracias a la recuperación de los mercados de valores en todo el mundo. Doce de estas mujeres comparten su fortuna con su esposo, hijo o hermano, en comparación con las siete mujeres que compartieron su fortuna el año pasado, incluida la alemana Beate Heister, heredera de la fortuna del supermercado Aldi, quien comparte con su hermano Karl Albrecht, Jr.

Además de la recién llegada de este año que comparte su fortuna: Keiko Erikawa originaria de Japón. Ella y su esposo Yoichi fundaron el desarrollador de videojuegos Koei Tecmo hace cuatro décadas.

Erikawa también es una de las 108 mujeres que se han hecho millonarias por sí mismas, frente a las 67 mujeres del año pasado, lo que demuestra el aumento de mujeres emprendedoras que se unen a las filas de los multimillonarios; de igual forma, hubo 66 mujeres que a pesar de heredar su riqueza, siguieron haciéndola crecer. 

Por ejemplo, Miuccia Prada, ha convertido la empresa de moda de lujo de la familia, Prada, en una marca de 2,900 mdd, de acuerdo con las ventas de 2020, junto con su esposo y co-CEO, Patrizio Bertelli. Además, hubo 154 mujeres que heredaron su fortuna pero que no participan activamente en su expansión; como Dagmar Dolby, propietaria de aproximadamente el 36% de Dolby Laboratories (empresa de tecnología de audio que cotiza en bolsa, fundada por su difunto esposo, Ray Dolby).

La mujer más adinerada del mundo es Françoise Bettencourt Meyers, la heredera de L’Oreal, quien obtuvo la mayor ganancia en dólares entre las mujeres cuya fortuna está ligada a las acciones públicas.

El precio de las acciones de L’Oreal, en el que ella y su familia poseen una participación del 33%, aumentó casi un 40% desde marzo pasado, lo que ayudó a agregar 24,700 mdd al patrimonio neto de Bettencourt. 

Le sigue MacKenzie Scott, exesposa del jefe de Amazon, Jeff Bezos, quien también se hizo más rica este año, a pesar de sus extensos esfuerzos filantrópicos durante la pandemia. Scott, quien se ha comprometido a regalar su riqueza “hasta que la caja fuerte esté vacía”, donó casi 6,000 mdd a organizaciones benéficas en todo Estados Unidos durante 2020.

Gracias a las crecientes acciones de Amazon que obtuvo en el divorcio, ahora vale más (53,000 mdd en la lista de este año) que cuando comenzó (36,000 mdd en nuestra clasificación de 2020).

Sin embargo, no todo el mundo ganó en 2021: la fortuna de 24 mujeres disminuyó el año pasado debido a la caída de las acciones y la disminución del valor de las propiedades privadas.

En octubre, el multimillonario alemán, Friede Springer, cedió el 15% de la empresa (con un valor aproximado de 1,200 mdd) al director ejecutivo de Axel Springer, la editorial alemana fundada por su difunto esposo. En un esfuerzo por fomentar una transición sin problemas, también le vendió un 4.1% adicional de la empresa y ahora tiene solo el 22%.

Aquí te presentamos las 10 mujeres más poderosas del mundo:

(Los valores netos son al 5 de marzo de 2021)

#1 | Françoise Bettencourt Meyers & familia

Fortuna neta: 73,600 mdd
Edad: 67 años
Ciudadanía: Francesa
Fuente de riqueza: L’oreal

Bettencourt Meyers heredó la fortuna de su madre, Liliane Bettencourt (fallecida en 2017) y su abuelo, Eugene Schueller, fundó el gigante de los cosméticos L’Oréal.

Las ganancias de la compañía de 33,600 mdd de acuerdo con las ventas en 2020, cayeron un 6% en 2020, en parte debido a que los consumidores perdieron el apetito por el maquillaje durante las medidas de cuarentena.

Sin embargo, las acciones de la compañía continuaron subiendo un 38%, gracias a la recuperación de la demanda de cosméticos, especialmente de productos para el cuidado de la piel. Bettencourt Meyers ha sido miembro de la junta directiva de L’Oreal desde 1997.

#2 | Alice Walton

Fortuna neta: 61,800 mdd
Edad: 71 años
Ciudadanía: Estadounidense
Fuente de riqueza: Walmart

La hija de Sam Walton perdió su lugar como la mujer más rica del mundo ante Françoise Bettencourt Meyers, sin embargo ganó 7,400 mdd el año pasado, gracias a que las acciones de Walmart subieron más del 5% desde mediados de marzo de 2020.

El gigante minorista introdujo la entrega gratuita como parte de un programa de membresía similar a Amazon Prime, la cual ayudó a impulsar las ventas en línea en un 69% durante el año hasta enero.

#3 | MacKenzie Scott

Fortuna neta: 53,000 mdd
Edad: 50 años
Ciudadanía: Estadounidense
Fuente de riqueza: Amazon

Scott, cuyo matrimonio con el fundador de Amazon, Jeff Bezos, terminó en 2019, se convirtió en el mayor filántropo de la pandemia, entregando 5,800 mdd en subvenciones a 500 organizaciones sin fines de lucro en Estados Unidos.

Apoyando causas que incluyen la equidad racial, los derechos LGBTQ + y la salud pública. Recientemente se volvió a casar y su esposo, el profesor de ciencias Dan Jewett, se unió a su promesa de 2019 de regalar gran parte de su fortuna.

#4 | Julia Koch & familia

Fortuna neta: 46,400 mdd
Edad: 58 años
Ciudadanía: Estadounidense
Fuente de riqueza: Koch Industries

La viuda de David Koch (2019), Julia Koch y sus hijos tienen una participación del 42% en la empresa familiar, Koch Industries, que se convirtió en la empresa privada por ingresos más grande de Estados Unidos el año pasado.

A pesar de que ella no está involucrada con el conglomerado de 115,000 mdd de acuerdo con sus ventas de 2019; Charles, el hermano mayor de David, es presidente y también posee una participación del 42%.

#5 | Miriam Adelson

Fortuna neta: 38,20 mdd
Edad: 75 años
Ciudadanía: Estadounidense
Fuente de riqueza: Casinos

Actualmente Adelson controla la participación del 56% en el operador de casinos Las Vegas Sands que anteriormente era propiedad de su esposo, Sheldon Adelson, quien murió a los 87 años en enero. En el segundo trimestre de 2020 la compañía perdió 985 mdd cuando sus dos casinos y complejos turísticos de Las Vegas fueron cerrados debido a cierres estatales.

Los casinos reabrieron en junio de 2020, pero el negocio terminó el año con 1,690 mdd en pérdidas netas, en comparación con 2,700 mdd en ganancias del año anterior. Las Vegas Sands anunció en marzo que está vendiendo sus propiedades en Las Vegas por 6,250 mdd para centrarse en cambio en Asia; su negocio es mucho mayor en Macao.

#6 | Jacqueline Mars

Fortuna neta: 31,300 mdd
Edad: 81 años
Ciudadanía: Estadounidense
Fuente de riqueza: Dulces y Alimentos

Jacqueline Mars y su hermano John poseen cada uno aproximadamente un tercio de Mars Inc., la compañía de dulces, cuidado de mascotas y alimentos de 40,000 mdd en ventas, la cual que es conocida por M&M’s y Skittles.

La compañía fue fundada por Jacqueline y el abuelo de John, Frank C. Mars, en 1911. En noviembre de 2020, Mars Inc., adquirió el fabricante de barras de bocadillos Kind por una suma no revelada, tres años después de que adquiriera una participación minoritaria.

#7 | Yang Huiyan & familia

Fortuna neta: 29,600 mdd
Edad: 39 años
Ciudadanía: China
Fuente de riqueza: Inmobiliaria

Yang Huiyan posee aproximadamente el 58% del desarrollador inmobiliario con sede en China Country Garden Holdings. Su padre y fundador, ha estado transfiriendo su capital en el negocio desde 2007.

Las acciones cayeron casi un 14% debido a la pandemia, Yang también preside la empresa de educación Bright Scholar Education Holdings, que cotiza en EU.

#8 | Susanne Klatten

Fortuna neta: 27,700 mdd
Edad: 58 años
Ciudadanía: Alemana
Fuente de riqueza: BMW y farmacéuticos

Las ventas de automóviles se recuperaron de una caída anterior en la pandemia, lo que provocó un aumento de 10,900 mdd en la fortuna del heredero de BMW. La automotriz alemana reportó casi 119,000 mdd en ingresos en 2020 y el precio de sus acciones aumentó más del 93% desde mediados de marzo de 2020.

Heredó su participación del 19.1% en BMW de su difunta madre, Johanna Quandt, quien estaba casada con Herbert Quandt, quien condujo a BMW al éxito en el mercado de vehículos de lujo. Como inversionista con una maestría en administración de empresas, Klatten ayudó a transformar Altana AG de su abuelo, de la cual ella es propietaria, en una compañía de químicos especializados de clase mundial.

#9 | Gina Rinehart

Fortuna neta: 23,600 mdd
Edad: 67 años
Ciudadanía: Australiana
Fuente de riqueza: Minería

Rinehart, la persona más rica de Australia, preside la empresa de minería y agricultura Hancock Prospecting Group, que fue fundada por su padre, el explorador de mineral de hierro Lang Hancock ( fallecido en 1992).

La industria del mineral de hierro se vio afectada por la pandemia a principios de 2020, sin embargo, el mercado se ha estado recuperando desde entonces, lo que ayudó a impulsar el valor de su participación estimada del 77% en el grupo.

#10 | Iris Fontbona & familia

Fortuna neta: 23,300 mdd
Edad: 78 años
Ciudadanía: Chilena
Fuente de riqueza: Minería

Fontbona se reincorpora a la lista de las 10 mujeres más poderosas del mundo luego de que su patrimonio neto cayera a principios de 2020. Es la viuda de Andrónico Luksic (fallecido en 2005), quien construyó una fortuna en el sector de minería y bebidas.

Ella y sus hijos controlan la minera chilena Antofagasta, que registró 5,100 mdd en ventas durante 2020. Fontbana también posee una participación mayoritaria en Quiñenco, un conglomerado chileno que cotiza en bolsa activo en banca, cerveza y manufactura.