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Fundación UPS y asociaciones comerciales, entidades gubernamentales apoyaran a las mujeres con recursos que ayuden a exportar

Klever Tee Time / Redacción

El apoyo a las mujeres favorece el crecimiento económico. Un informe del McKinsey Global Institute señala que un robustecimiento de la equidad de género podría representar un incremento de 12 billones de dólares al PIB mundial para el año 2025, lo que en Latinoamérica representaría un aproximado de 1,1 billones de dólares.

Según datos del Banco Mundial, a nivel global, una de cada tres empresas es de propiedad de mujeres y Latinoamérica tiene el porcentaje más alto, con un 50% de mujeres entre propietarios de negocios, en relación a las otras regiones del mundo.

En México, la participación de la mujer en la creación y generación de pequeñas y medianas empresas ha ido en aumento. El Instituto Nacional de las Mujeres señala que el 53.7% de las mujeres mexicanas se dedican a alguna actividad relacionada con el comercio, 33.4% son jefas de hogar y el 91.1% están al frente de micronegocios.

El Inegi señala que 1.3 millones de mujeres perdieron sus ingresos recaudados por sus emprendimientos.

Las mujeres además no siempre cuentan con conocimiento de negocios o temas administrativos o de gestión de proveedores, lo que las limita al crecimiento y desarrollo de sus emprendimientos.

Aumenta tus habilidades de logística y en los negocios

Concientes de esta situación, UPS y La Fundación UPS, en conjunto con asociaciones comerciales, entidades gubernamentales  y organizaciones sin ánimo de lucro buscan proporcionar a emprendedoras y dueñas de pequeñas y medianas empresas (Pymes) herramientas, recursos y capacitación que les ayuden a llegar a nuevos mercados internacionales.

A través del Programa de Mujeres Exportadoras de UPS, la empresa de logística impulsa el empoderamiento económico de las mujeres emprendedoras con acceso a capacitación en línea y talleres virtuales sobre temas fundamentales relacionados a la exportación y la logística que incluyen entre otros información sobre regulaciones aduanales, procesos de la cadena de suministros, documentación legal y facturación.

El programa ha apoyado a más de 6, mil mujeres y propietarios de pequeñas empresas en todo el mundo a navegar el proceso de exportación, lo que les permite expandir su alcance, hacer crecer sus resultados, contratar más empleados e invertir en sus familias y comunidades locales.

Ahora el programa estará disponible en Latinoamérica, y se realizaran actividades especiales en 14 países: Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Jamaica, México, Panamá, Perú, Puerto Rico y República Dominicana.

Banderazo de salida

El programa arrancó con un webinar dirigido a las emprendedoras de América Latina, donde participaron María Luisa Boyce, vicepresidenta de asuntos públicos globales de UPS, quien es la embajadora de este programa, así como representantes de la Cepal, el Centro Internacional de Comercio (ITC), la Cámara de Comercio de los Estados Unidos, y Kalan Obleas, emprendedoras mexicanas quienes de la mano de UPS, han logrado posicionar su producto artesanal en más de veinte países.  

“Nuestro trabajo colectivo para este programa se enfoca en ayudar a las mujeres a llenar las brechas de conocimiento a través de talleres y seminarios web con expertos de UPS y otras organizaciones,” dijo María Luisa Boyce, vicepresidenta de asuntos públicos globales de UPS, “también queremos garantizar que las mujeres emprendedoras conozcan las oportunidades de crecimiento internacional mientras nosotros abogamos por eliminar barreras regulatorias y de entorno comercial para empoderar a las mujeres económicamente como sea posible.”

El mes pasado despegaba de Suecia un avión de negocios gris camino al Báltico en una misión rutinaria de espionaje.

Klever Tee Time / Redacción

Los S102B Korpenos, los aviones espía suecos, se parecen a cualquier otro elegante avión corporativo desde el exterior, pero el secreto está en el interior de la aeronave.

Diferentes gobiernos ya le han echado el ojo a estos aviones corporativos para “misiones especiales”, mucho más baratos que los aviones de pasajeros o militares reconvertidos.

El mercado de este tipo de aviones se estima en 3 mil millones de dólares (alrededor de 2 mil 485 millones de euros al cambio actual) y está en mano de unos pocos especialistas en aviones corporativos, además de en las empresas de armamento israelíes, europeas y estadounidenses que suministran sistemas de inteligencia avanzados, según detalla Reuters.

Las mejoras en la electrónica (cada vez más potente y de reducido tamaño) han provocado una creciente demanda de pequeños reactores con sistemas antes reservados a aviones más grandes, lo cual ha dinamizado un mercado liderado por Gulfstream, seguido de cerca por la canadiense Bombardier y la francesa Dassault Aviation.

Un mercado con numerosas oportunidades

Esta tendencia se aceleró el mes pasado cuando la sueca Saab emparejó GlobalEye (su sistema de alerta temprana de última generación), que llevan los aviones de negocios Bombardier Global, con los aviones de guerra Gripen en su apuesta por un concurso crucial de cazas finlandeses.

Además de estos sistemas de alerta, hay aviones de inteligencia que captan pasivamente los radares y escuchan las comunicaciones. Las funciones varían según la misión.

Ahora, el gigante de la defensa estadounidense, Raytheon, ha propuesto la instalación de consolas e inteligencia artificial en los Bombardier, ya que Corea del Sur podría estar buscando nuevos aviones de “escucha” para aumentar su flota Peace Eye.

Aunque estos pedidos son de pequeño volumen, son más rentables y resistentes a crisis como la del COVID-19.

Como señalan fuentes del sector a Reuters, los jets corporativos básicos pueden costar entre 20 y 60 millones de dólares (entre 16,5 y 50 millones de euros), pero el precio para convertirlos en aviones espía aumenta rápidamente y podría superar los 200 millones de dólares (165 millones de euros) en los de alta gama.

Los fabricantes de aviones no revelan datos sobre las ventas de aviones para misiones especiales, aunque la empresa estadounidense de investigación JETNET estima que este mercado representa alrededor del 5% de las entregas anuales de grandes jets.

Según JETNET, Gulfstream es el líder en entregas a clientes gubernamentales, compitiendo con rivales como Bombardier y Dassault, que recientemente consiguió pedidos de 7 aviones Falcon 2000 Albatros para la Marina francesa.

Pese a ser un mercado con un gran potencial, ya tiene una gran amenaza: los drones de larga duración.

Mundialmente se han logrado buenos avances en temas ecológicos y de sostenibilidad.

Klever Tee Time / Redacción

 Se dieron cita los principales mandatarios a nivel mundial para así incluir a México, quedaron dos cosas muy claras: la transición a un mundo libre de emisiones de efecto invernadero no puede esperar y el hacerlo posible requiere de grandes inversiones vinculadas al desarrollo.

Uno de los instrumentos financieros más atractivos e importantes para la inversión en proyectos sustentables lo constituyen los bonos verdes. Estos, son motores para la transición de un país hacia una economía circular, la cual se desvincula del modelo actual basado en extraer, producir y desperdiciar; para trascender hacia una visión de eliminar los residuos desde el diseño, respaldándose por un cambio a fuentes renovables de energía, y crear capital económico, natural y social, el cual se basa en un modelo autosustentable.

A nivel mundial se han logrado buenos avances en temas ecológicos y de sostenibilidad. En el caso de México, todavía tenemos camino por recorrer, sin embargo, eso no significa que no se hayan impulsado muy buenos instrumentos de deuda en forma de bonos verdes.

Tal es el ejemplo del primer bono verde soberano sustentable vinculado a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU por más de 750 millones de euros, emitido por la Secretaría de Hacienda en septiembre del año pasado, y emisores corporativos como el bono verde emitido por CADU por 502.1 millones de pesos, siendo el primero Bono Verde certificado del sector Viviendo en América Latina por Climate Bond Initiative y reconocido como el Green project bond of the year por Environmental Finance en su edición 2021 de Bonds Awards.

Este último es un bono Verde que logró financiar uno de los mayores proyectos autosustentables en materia de construcción en México, con el fin de fomentar propiedades ecológicas en el país.

Esta forma de financiamiento es la tendencia que se vislumbra para el futuro de las empresas, ya que, la mayoría de los proyectos por parte de las firmas ahora incorporan entre sus características algún aspecto sustentable que puede ir desde el uso de energías renovables hasta el desarrollo de proyectos con base en una economía 100% circular. 

Así como CADU, la industria de la construcción podría acelerarse enormemente emitiendo deuda verde; la tercera actividad que más genera puestos de trabajo en el país con 6.1 millones de empleos directos. Este aceleramiento de la industria podría a su vez atraer a inversionistas foráneos, los cuales están ávidos por adquirir bonos verdes debido a su naturaleza y rentabilidad.

Con este crecimiento, México podría ser visto como una economía emergente y sobresalir del bloque latinoamericano, con la diferencia de basarse en un modelo sustentable, lo cual se traduce en una opción para invertir con mayor seguridad y en un proyecto que adquiere solidez desde sus fundamentos.

Las inversiones verdes como tendencia global

Si volteamos a ver el mundo de las inversiones, tanto en México como en el resto del mercado, podemos ver el “green investing” como una tendencia a considerar, y una variable importante en la selección de un portafolio de inversión, ya que la sostenibilidad está obteniendo un papel preponderante en los criterios de inversión de los tomadores de decisiones.

Por lo que veremos cada vez más como opción para la industria mexicana, la emisión de bonos e instrumentos de deuda basados en proyectos autosostenibles. Estos pueden funcionar como una alternativa viable para financiar a las empresas mexicanas en su digitalización y mejorar en su eficiencia, ya que existe un apetito real por estas opciones en el mercado tanto nacional, como internacional.

Si bien los bonos verdes existen hace catorce años, su alineación con los criterios de la ASG, una mayor transparencia y regulación, les han permitido llenarse de un alto valor para los tomadores de decisiones, quienes cada vez más voltean a ver a aquellos que además de prestar un servicio u ofrecer un producto de calidad, se preocupan por ser agentes de cambio. 

En México, es muy importante que estos proyectos verdes crezcan, ya que no solo benefician al ecosistema nacional y global, sino que el mercado muestra un interés real por este tipo de deuda, y adicional a esto, son el único modelo que responde a una economía autosustentable, ya que un modelo basado en recursos finitos y el desperdicio de los mismos, ha demostrado ser poco factible, pues aumenta los precios del mercado de una forma poco controlada y probablemente termine por ser totalmente inviable en un futuro próximo.

Hay muchas formas de apoyar el cambio. Pero lo más importante es concientizar y demostrar que el enfoque sostenible es rentable a largo plazo, y que es un cambio es imparable.

Canadá brinda programas a inmigrantes que deseen impulsar su empresa dentro del país

Klever Tee Time / Redacción

Canadá se ha caracterizado por tener una política abierta a los inmigrantes que deseen trabajar en su país. En esta ocasión, ha lanzado el programa Start-up Visa, que brinda facilidades a PyMES que deseen asentarse en su nación.

¿En qué consiste Start-up Visa?

Start-up Visa es un programa de apoyo para pequeñas y medianas empresas de inmigrantes que deseen emprender en Canadá. Según la lista de los mejores países para hacer negocios, Canadá se encuentra en la posición número 6 al facilitar los mecanismos para que las empresas puedan asentarse en su nación.

Como parte de su agenda política económica, Canadá a decidido iniciar con el programa de Visas de negocios para emprendedores, que se entrelaza con el objetivo de otorgar más de 1.2 millones de residencias permanentes a inmigrantes para 2023.

¿Cuáles son los requisitos del programa?

Para solicitar esta Visa de negocios tienes que cumplir con los siguientes requisitos:

  • La empresa debe estar previamente formada con un máximo de 5 socios.
  • Debes tener un patrimonio neto de al menos $300 mil dólares canadienses, aproximadamente 4.8 millones de pesos.
  • Se dará preferencia a empresas que dominen el idioma inglés o francés.
  • Deben comprobar que tienen al menos $12 mil 960 dólares canadienses al momento de llegada al país.

Tendrás que aplicar tu solicitud en el sitio Visa Application and Imimigration Services MCD, se realizaran una evaluación sobre el plan comercial que se implementará en Canadá y se te brindará apoyo para compartir la documentación que te soliciten.

Posteriormente, se contactarán contigo para informarte si fue aceptada tu empresa, más adelante se iniciará el proceso para la expedición de la Visa y el programa que debes de llevar a cabo para asentarse en su país.

El director ejecutivo de Google ha enviado un emotivo correo electrónico a sus empleados alentándolos a volver a la normalidad ya en sus instalaciones.

Klever Tee Time / Redacción

La firma comenzó a reabrir oficinas en abril y ahora ha expuesto los detalles de cómo prevé la nueva semana laboral híbrida.

En el correo electrónico, Sundar Pichai ensalza los beneficios del trabajo de oficina. Twitter, por el contrario, ha dicho que los empleados pueden trabajar desde casa “para siempre”. Facebook también ha dicho que sus empleados pueden seguir trabajando desde casa.

Google fue una de las primeras empresas en ofrecer trabajar desde casa cuando se produjo la pandemia el año pasado. Las personas pueden seguir trabajando de forma remota hasta septiembre.

Anteriormente, los empleados de Google, como se conoce al personal, tenían que presentar una solicitud formal si querían trabajar desde una ubicación remota (que no fuera su casa) durante más de dos semanas. Eso ahora se ha ampliado a cuatro semanas

En el correo electrónico, el Sr. Pichai escribe sobre los beneficios de estar en una oficina: “Durante más de 20 años, nuestros empleados han venido a la oficina para resolver problemas interesantes: en un café, alrededor de una pizarra o durante un partido de voleibol de playa o cricket 

Dijo que en lugares donde ya se habían abierto oficinas, “hemos visto que casi el 60% de los empleados de Google optan por regresar”.

‘Cuídate’

Añadió que preveía una fuerza laboral en la que el 60% se basaba en oficinas, el 20% en “nuevas ubicaciones de oficinas” y el 20% trabajaba desde casa.

En cuanto al número de días en cada ubicación, dijo que los equipos se reunirían en la oficina “aproximadamente tres días” a la semana y trabajarían “donde más les convenga” durante dos días.

Sin embargo, algunos equipos “tendrían que estar en el sitio más de tres días a la semana debido a la naturaleza del trabajo”.

Muchos habían asumido que, especialmente en Silicon Valley, trabajar desde casa se convertiría en la norma después de una pandemia.

Pichai, quien nació en India, también dijo que era “desgarrador” ver a Covid surgir en lugares como India y Brasil.

Para los empleados que viven allí, tenía un mensaje simple: “Por favor, concéntrese en cuidarse a sí mismos y a sus seres queridos. Estamos aquí para brindarles apoyo en todo lo que podamos”.

Las mujeres emprendedoras a nivel mundial reciben menos financiamiento que los hombres aunque representan al 38% de los fundadores de las empresas.

Klever Tee Time / Redacción

Cuando una mujer y un hombre emprendedores presentan una propuesta comparable para conseguir financiamiento, los inversionistas dan preferencia a  las empresas lideradas por hombres. Un estudio de UBS, explica las repercusiones económicas a nivel internacional ante la brecha de género en materia de inversiones.

Sólo 2% del capital que los inversionistas destinan a los emprendedores en Estados Unidos son asignados a compañías fundadas por mujeres, aún cuando estas empresas representan 38% del total de las startups.

Menos del 3% del financiamiento se destina a las compañías que tienen una mujer CEO. Esto puede estar relacionado con que 86% de las firmas de venture capital no tienen mujeres en puestos de dirección.

“La discrepancia de financiamiento no se puede atribuir a diferencias en el contenido o la competencia de los fundadores, los inversionistas casi siempre confían en su red de colegas para obtener financiamiento, lo que cierra el mercado para las mujeres emprendedoras”.

La investigación arrojó que es fundamental tener una red sólida de apoyo, los hombres, en general, tienen más probabilidades de formar parte de una red social, lo que les facilita orientación, validación, un modelo de negocios e información más útil sobre posibles clientes y proveedores. En contraparte, “la mayoría de las mujeres que no invertían, no conocía a ninguna compañera o modelo a seguir que fuera inversionista”.

Más allá del acceso a una red, el estudio sostiene que otro de los obstáculos durante el proceso de financiamiento es que la mayoría de los tomadores de decisiones que conforman las redes sociales y/o apoyo, es decir, los directores ejecutivos exitosos de las nuevas empresas, son hombres blancos.

Debido al sesgo representativo, las mujeres empresarias se perciben a sí mismas como diferentes y menos capaces que sus homólogos masculinos. UBSdenuncia que invertir en empresas dirigidas por mujeres, puede verse como más riesgoso y no conveniente ante los ojos de sector representativo a pesar de que los perfiles de las empresas dirigidas por mujeres son similares y, en ocasiones, mejores.

Por otra parte, los estereotipos de género existentes también pueden dar lugar a sesgos que afecten las posibilidades para que las mujeres obtengan financiamientos para sus proyectos por parte de inversionistas. Basado en el estudio, se espera que las mujeres muestren comportamientos “femeninos” tales como la calidez, expresividad emocional y sensibilidad, mientras que de los hombres se espera asertividad y dominio.

A diferencia de los hombres emprendedores, es más probable que a las mujeres emprendedoras que aspiran ser financiadas, se les hagan preguntas relacionadas con sus planes de vida a nivel familiar, lo que sugiere que por el hecho de ser mujeres, la maternidad sería una posible distracción que podría afectar negativamente el desempeño o la capacidad para liderar.

En ese sentido y de acuerdo con la UBS, “las mujeres pueden ser percibidas como más distraídas y menos comprometidas o capacitadas como para tener una oportunidad”, lo que amplía la brecha de mercado y de género.

La otra cara de la moneda: Mujeres al frente

Adesuwa Okunbo Rhodes es fundadora de Aruwa Capital Management (ACM) y la UBS recuperó su testimonio. Después de haber pasado 12 años en banca de inversión, Adesuwa Okunbo lanzó ACM con su propio dinero para tener un impacto en la sociedad, romper paradigmas y cambiar la narrativa para mujeres y microempresas en África.

Aruwa Capital es uno de los pocos fondos de equidad de crecimiento y enfoque de género fundados y dirigidos por mujeres africanas en el continente. Para Okunbo, “fue importante asegurarme de que mediante el lanzamiento de un fondo propio, podría brindar a las mujeres emprendedoras acceso a capital donde tradicionalmente no tendrían acceso, debido a las barreras estructurales que existen más si se trata de mujeres y personas de color que enfrentamos una doble discriminación”.

La investigación de la UBS, muestra que cuando una mujer está en el equipo de inversión de una empresa, se tiene un 40% más de probabilidades de invertir en las empresas que tienen a mujeres como directoras ejecutivas.

“Lo que logramos en Aruwa fue crear historias de éxito para motivar e inspirar a las mujeres y también crear oportunidades para invertir en más mujeres”.

Ante la crisis económica por la COVID-19, el respiro económico podría provenir de la aportación de las mujeres, “el efecto multiplicador tan significativo cuando las mujeres están empoderadas en la sociedad puede ser un gran motor para la creación de empleo y el alivio de la pobreza en el continente”, advierte UBS.

Ether tiene una capitalización de mercado de $376 mil millones de dólares, sólo superada por los $1.08 billones de dólares de bitcoin.

Klever Tee Time / Redacción

Vitalik Buterin, quien encabezó el lanzamiento de la cadena de bloques Ethereum en 2015, se ha convertido en el multimillonario criptográfico más joven del mundo a los 27 años. La criptomoneda de Ethereum o ether, superó los 3 mil dólares por primera vez el lunes por la mañana, marcando un aumento del 325% desde el comienzo de este año.

La dirección de ether de Buterin, que reveló en octubre de 2018 como su billetera principal de ether, actualmente tiene 333 mil 520 ETH, con un valor de $1,009 mil millones de dólares al precio de ether de $3 mil 278 a la 1:30 p.m. ET del lunes.

La criptomoneda ether tiene una capitalización de mercado de $376 mil millones de dólares, sólo superada por los $1.08 billones de dólares de bitcoin. El valor de Ether ha aumentado desde principios de año, en gran parte debido a la creciente popularidad de las aplicaciones de finanzas descentralizadas (DeFi) que tienen como objetivo reemplazar a los intermediarios financieros tradicionales como bancos y compañías de seguros. 

Según el agregador de datos DeFi Pulse, más de $72 mil millones de dólares ahora están bloqueados en protocolos DeFi, muchos de los cuales están construidos sobre la cadena de bloques Ethereum.

Sin embargo, Ethereum se enfrenta a la dura competencia de Binance Smart Chain (BSC), la infraestructura de blockchain desarrollada por el mayor intercambio de criptomonedas del mundo, que ha estado procesando un promedio de más de 8 millones de transacciones diarias desde finales de abril (Ethereum está por encima del millón). Otras cadenas de bloques prominentes incluyen Algorand, Cardano, Polkadot y Solana.

La semana pasada, Buterin donó alrededor de $600 mil dólares en tokens de éter y maker (MKR) a un fondo de ayuda para lucha contra el COVID-19 en la India.

Directivos de Mercedes-Benz con nuevos retos por delante.

Klever Tee Time / Redacción

Luego de ocho años de trabajo en Mercedes-Benz México, José Ramón Álvarez asumirá un nuevo reto profesional como director of Marketing Communications en Mercedes-Benz Tailandia. Ahora, la posición que desempeñaba en México la asumió Thalía Castro Roldán desde el 1 de mayo.

Álvarez Santiesteban se encargará de supervisar todas las actividades relacionadas con el sureste asiático (SEA 1), con sede en Tailandia.

“Mercedes-Benz México ha sido mi casa, mi escuela y el detonante de grandes oportunidades en mi carrera. Estoy entusiasmado por este nuevo reto. Sin duda representar a México a nivel mundial dentro de una compañía tan competitiva como lo es Mercedes-Benz, es algo que me llena de orgullo”, dijo por escrito Álvarez Santiesteban cuando se dio a conocer su nueva posición.

Por su parte, Jaime Cohen, director general de Mercedes-Benz México y Head of Sales & Marketing de América Latina, le deseó éxito a Álvarez en su nueva responsabilidad. “Sin duda nos representará de una manera excelente y pondrá a México muy en alto”, dijo.

Una nueva etapa para las estrategias de marketing y comunicación en Mercedes-Benz

En tanto, Castro Roldán asumió la posición de directora de Marketing y Relaciones Públicas de Mercedes-Benz México y América Latina apenas este sábado.

Castro tiene una licenciatura en pedagogía y cuenta con una especialidad en desarrollo humano por la Universidad Panamericana. Ingresó a Daimler en febrero del 2008 en la división de Daimler Financial Services. 

Luego, en enero de 2016 se integró al equipo de Mercedes-Benz México como Executive Support & Communications Manager. Más tarde, en agosto de 2020, asumió su última posición como Communications, Media & Brand Manager.

“Estoy muy orgullosa de trabajar en una marca que ha sido pionera no solo en la invención del automóvil sino en desarrollo de tecnología; por lo que hoy me emociona ser parte de esta transformación hacia el lujo y deseo desde el área de Marketing”, dijo Castro Roldán en un comunicado.

“Gran parte de nuestro legado es fruto de la determinación y liderazgo de mujeres como Bertha Benz. Sé que Thalía hará honor a ese legado y continuará llevando a nuestra Estrella a lo más alto en nuestro mercado,” dijo Cohen sobre el nombramiento.

Se espera que las compras por internet aumenten 20% en 2021 con respecto al año pasado

Klever Tee Time / Redacción

Los principales minoristas y proveedores, desde Home Depot hasta Peloton, están bajo la presión de los altos costos de transporte y almacenamiento de artículos costosos de enviar. Este es el caso de electrodomésticos, muebles y equipos de ejercicio, que tienen una gran demanda.

Tiendas como Walmart, Target y Amazon.com también se han quedado en el último año sin productos esenciales que son fáciles de comprar al por mayor con un solo clic. Sin embargo, han encontrado dificultades para mantener abastecidos.

Las potencias económicas demandan más productos

Impulsadas por la demanda en Estados Unidos, China y Reino Unido, las ventas de comercio electrónico sumarán un total estimado de 4.2 billones de dólares este año frente a los 3 mil 500 millones de 2020, que recopila datos de transacciones directas en más de 80 países. Las ventas en línea de artículos desde juguetes y videojuegos hasta muebles fueron de 876 mil millones en el primer trimestre del año.

Mientras el suministro de vacunas sigue siendo escaso y muchos países experimentan nuevas oleadas de infecciones de Covid-19 alimentadas por variantes, los minoristas han mantenido cerradas muchas tiendas físicas mientras invierten fuertemente en plataformas en línea.

Nike dijo el mes pasado que solo 65% de las tiendas en Europa, Oriente Medio y África están abiertas u operaban en horarios reducidos. Al mismo tiempo, las ventas digitales en su último trimestre aumentaron un 60%.

Pero incluso ahora que las tiendas vuelven a abrir, los datos de Adobe muestran que tras más de un año con restricciones, la gente se ha acostumbrado a hacer pedidos de productos a través de sus computadoras portátiles o teléfonos inteligentes. El análisis de la empresa hace eco de los patrones predichos por minoristas y proveedores como Walmart, Kraft Heinz y Mondelez.

Esto supone una mala noticia para las empresas que dependen de las tiendas físicas, que ya estaban en declive debido al impacto de Amazon.com, Alibaba y otros gigantes del comercio electrónico.